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Ecrit par Le groupe de travail - Master ATOGE
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10-02-2010 |
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Page 1 sur 2 organisé en partenariat avec le Master ATOGE LA FORMATION PROFESSIONNELLE : UN MOYEN POUR ATTIRER ET FIDELISER LES JEUNES ? Le taux de chômage des jeunes en France est le plus élevé d’Europe. De plus, la situation des jeunes diplômés en 2009 – 2010 s’est fortement dégradée : en effet, plus de 25% sont sans emploi
JEUNES, EMPLOI ET FORMATION
LA FORMATION PROFESSIONNELLE : UN MOYEN
POUR ATTIRER ET FIDELISER LES JEUNES ?
Le taux de chômage des jeunes en France est le plus élevé d’Europe. De plus, la situation des jeunes diplômés en 2009 – 2010 s’est fortement dégradée : en effet, plus de 25% sont sans emploi (source AFPA). Ils sortent du système éducatif plus âgés et avec un meilleur niveau de formation que précédemment. Pourtant, tous n’accèdent pas immédiatement au marché du travail et transitent par des situations intermédiaires entre formation et vie active, comme les stages de formation, les contrats d’accompagnement formation ou les contrats aidés…
La conjoncture actuelle ne favorisant pas l’emploi des jeunes, une diminution des entrées en alternance (apprentissage ou professionnalisation) de 20 à 30% a été constatée. De fait, la formation des jeunes et l’emploi sont aujourd’hui une priorité de l’Etat. Le Président de la République a déclaré : « L'objectif est simple et toujours le même : aider les jeunes et leur mettre le pied à l'étrier » (discours du 24 avril 2009 chez VEOLIA). Ainsi, le gouvernement envisage de consacrer 1,3 milliards d’euros pour aider plus de 500 000 jeunes d’ici à juin 2010. Les aides de l’Etat, la rémunération et la formation professionnelle sont désormais des moyens essentiels pour attirer et intégrer les jeunes au sein des entreprises.
Il est donc intéressant d’analyser dans quelles conditions les demandes des jeunes et les offres des entreprises peuvent se rencontrer à travers différents dispositifs mis en place soit par celles-ci, soit par l’Etat.
Après une présentation des mesures rapprochant ainsi les jeunes et les organisations, différents intervenants exposeront des dispositifs spécifiques visant l’intégration de ce public dans la vie professionnelle. Une table ronde permettra d’écouter les témoignages de jeunes ayant suivi une formation professionnelle et toujours en entreprise..
Programme
8h 45 Accueil des participants et ouverture de la séance par les étudiants ATOGE
9h15 Présentation d’un bilan de situation de l’emploi des jeunes par Michèle MANSUY, chargée de mission à la Direction de la Recherche sur l’Emploi et des Statistiques (DRES)
9h 45 Présentation de différentes mesures prises en matière de formation professionnelle pour attirer et/ou fidéliser des jeunes par : Christiane CHEVILLARD, déléguée régionale adjointe de la région Ile de France - Association nationale pour la formation permanente du personnel Hospitalier (ANFH) ; Marcel MALMARTEL, secrétaire général du CCA BTP ; Edouard STEINTHAL, responsable formation à l’international – VEOLIA ENVIRONNEMENT
10h 45 Pause
11h Table ronde et débat avec la salle : « quelles sont les incidences de la formation professionnelle sur la carrière des jeunes ? » avec le témoignage de Nicolas TERZIAN, jeune diplômé du Campus Veolia Environnement ; (à confirmer) un jeune en formation par apprentissage dans le BTP ; un jeune en formation dans le domaine hospitalier
12h 15 : Conclusions
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Dernière mise à jour : ( 12-05-2010 )
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